Jak analizujemy kulturę organizacyjną w znanych firmach i przekładamy ją na realia zespołów.

Najpierw zbieramy obserwacje dotyczące decyzji, sposobu komunikacji i tego, co faktycznie jest nagradzane w organizacji. Z tych danych budujemy mapę kultury, a następnie weryfikujemy ją w wywiadach i warsztatach.

W kolejnej fazie projektujemy rytuały i narzędzia, które wzmacniają pożądane zachowania. Nie kopiujemy rozwiązań 1:1, tylko dopasowujemy je do rzeczywistych procesów firmy.

Jeżeli chcesz przełożyć te obserwacje na konkretne działania, przejdź do sekcji usług i wybierz zakres wsparcia.